Team coach
Op tal van plekken vinden teams nieuwe duurzame manieren van samenwerken uit, die organisaties naar een nieuw niveau tillen.
Ik lever hier graag mijn bijdrage aan.
Elementen
Veiligheid om een risico te nemen. Ik nodig mensen uit om helemaal aanwezig te zijn. En vanuit deze presentie samen met elkaar te gaan kijken naar wat er speelt, wat er nodig is, wat er losgelaten mag worden en naar wat er mag ontstaan. Ik maak hierbij gebruik van een aantal basis modellen waaronder de U-theory.
Bewustwording geeft keuzevrijheid. Door mijn manier van werken kunnen teamleden ervoor kiezen om uit belemmerende patronen te stappen en ruimte te geven en te nemen om te handelen naar wat in de gegeven omstandigheid mogelijk en nodig is.
Resultaat
Nieuwe manieren van kijken, samenwerken, afstemmen, organiseren en excelleren.
Een team dat op basis van reflectie in staat is in verbinding met hoofd, hart en handen de volgende stap kan zetten.
Dit levert continu leren en ontwikkelen, co-creatie, duidelijkheid, keuzes, implementatie, success en PLEZIER op.
Specialiteit
Leiderschap, Organisaties principes van de nieuwe tijd, Tranformatie, Veranderprocessen, Projectmatig werken, U-theory, Coaching, Opstellingenwerk.
Referenties
‘Open en krachtig. Je zegt het juiste op het goede moment waardoor de groep als geheel weer verder kon’
Teamleider zorg
‘Leerzaam programma en een cadeau. De afwisseling tussen ‘uit de trein stappen’ en met elkaar aan de slag gaan was effectief. Ons MT is verder gekomen dan ik had verwacht.’
Concerncontroller
CONTACT
Nirmala Horzelenberg
n.j.horzelenberg@gmail.com
06-232 11 351
“Jouw manier van werken heeft een zekere speelsheid gecombineerd met integriteit in een goed evenwicht”
“Het mooi samenkomen van systemisch werk en jij als persoon; integer, bezield en kundig.”